2024年云南昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师公告（134人）

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2024年云南昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师公告（134人）

来源：昆明经济技术开发区管理委员会时间：2024-07-29 11:04:42

关键词：招教考试

报名条件
考试指南
历年考情
选课报班

专业老师在线答疑

网上报名时间：2024年7月29日至8月1日12：00

准考证打印时间：2024年8月2日14:00起

笔试时间：2024年8月4日08：30-12：00

面试时间：2024年8月11日

一、单位简介

昆明经开区（自贸试验区昆明片区），地理位置优越，位于昆明主城、呈贡新城与长水国际机场三角区域中心。昆明经开区于1992年成立，2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。2019年8月，中国（云南）自由贸易试验区昆明片区设立挂牌，与昆明经开区党工委、管委会实行两块牌子、一套人马，合署办公、一体化融合发展。昆明经开区（自贸试验区昆明片区）坚持以制度创新为核心，紧扣“四产业、一枢纽、两中心”定位，突出沿边跨境特色，聚力服务国家战略、赋能云南省发展、引领产业示范、推动对外开放，充分发挥了制度改革先行者作用。以其活力四溢的经济环境，稳步发展，现已聚集了多元化的产业和经济活动，展现出健康、快速且可持续的发展势头。

昆明经开区现辖公办学校15所，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。全区教育事业改革发展以服务为桥梁，以合作为目标，不断创新办学模式，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，落实高质量发展要求，全区经济社会发展各项事业取得了显著成就。全区把教师作为教育发展的第一资源，全力打造高素质专业化创新型教师队伍，充分发挥政策优势，加大教育投入，不断优化教育资源配置，努力提升教育质量和水平，目前已经吸引和培育了大量优秀教育人才，为区域的经济社会发展作出了积极贡献。

为优化教职工队伍的结构，提升教育投入，以保证教育体系的持续发展。现计划面向社会招聘134名同工同酬聘用制教师，以进一步加强教师队伍建设，推动教育改革，提高教育质量，促进区域经济社会的持续健康发展。热诚欢迎热爱教育事业、富有激情和才华的教育工作者加入。以下是招聘的相关事宜公告：

二、公开招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员；

3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

4.法律规定不得聘用的其他情形人员；

5.不适宜担任教师岗位的其他情况。

（三）招考学校、人数及报考条件

昆明经济技术开发区第一中学 15人

昆明经济技术开发区第二中学2人

昆明经济技术开发区第四中学7人

（昆明市第一中学经开校区）

昆明经济技术开发区第一小学 2人

昆明经济技术开发区第二小学 15人

昆明经济技术开发区第三小学 10人

昆明经济技术开发区第四小学 2人

昆明经济技术开发区第五小学 10人

昆明经济技术开发区实验小学 1人

昆明经济技术开发区瑞云小学 11人

（昆明师专附小自贸区分校）

昆明经济技术开发区林溪小学 19人

（昆明市中华小学自贸区分校）

昆明经济技术开发区天骄学校 30人

（昆明西南联大研究院附属学校经开学校）

昆明经技术开发区明致学校 9人

昆明市第三中学经开区学校 1人

以上学校计划2024年招聘同工同酬聘用制教师134名，要求考生服从调剂及工作安排，各岗位招聘人数及条件详见附件《2024年昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师计划表》（附件1）。

本次招聘岗位为编外聘用制教师岗位，招聘人员不具有事业编制身份，不纳入编制管理。

四、薪酬及福利待遇

1.同工同酬聘用制教师薪酬待遇约13.2万/人•年（含基本工资、绩效工资、个人及单位五险一金）。

2.享受昆明经开区在职在编教师培训待遇，提供高起点的专业发展平台及事业成长机会。

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五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告通过昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统、“云南自贸人资集团”微信公众号发布。

(二)报名

本次招聘采取网上报名的方式，报考人员每人限报1个岗位。报名按照网上报名、报名资格初审、报名缴费三个步骤进行。

1.报名时间

2024年7月29日至8月1日12：00逾期将不再受理。

2.网上报名

报名主要流程有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印等。

①登录

云南考试服务平台网上报名系统。

②注册

之前已在该网站注册个人用户的考生请直接登录；之前未注册的考生，请先点击首页上的“注册”，然后根据提示上传身份证信息进行注册，注册成功后即登录。（请妥善保存用户名和密码）。

③填写报名信息

打开网站正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《招聘公告》，完成在线信息承诺，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位（每名报考者只允许选择一个岗位），最后保存数据，提交报考申请。

④提交审核

考生按要求正确填写报名信息，报考信息一旦提交审核将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

⑤报名资格初审

报名资格初审采用计算机与人工审核相结合的方式进行，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业进行。其中“所学专业”必须属于相应学科专业类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。

具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向经开区社会事务局申请对报名资格进行人工审核。

应聘者提交的材料须全面、真实、准确、有效。在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格或聘用资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。

各职位报名人数与招聘职位计划人数的比例一般不低于1:3。职位报名人数达不到开考比例要求的，相应递减招聘人数或裁减职位。

⑥缴费

考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的，登录报名平台个人中心，查看“我的报考”可通过微信及支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。截止2024年8月1日24：00仍未缴费者视为自动放弃报名，因报考人员个人原因不参加笔试考试的，一律不予退费。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人笔试考试费用为50元/科/人，两科共计100元。

⑦准考证打印

报名及缴费成功的考生于2024年8月2日14:00起登录报名网站自行打印准考证，并妥善保管。

3.公布通过资格初审人员名单和职位裁减情况

对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开招聘职位，经主管部门同意予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。通过资格初审人员名单和职位裁减情况于2024年8月2日，在昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统及“云南自贸人资集团”微信公众号公布。

（三）考试

1.笔试

笔试时间：2024年8月4日08：30-12：00

笔试地点：昆明经开区内指定学校考点，具体详见《准考证》。

笔试采用闭卷方式进行。笔试的开考比例为1：3，未达到1：3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）中小学、学前教育教师类（D类），试卷为两个考试科目合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》单科考试满分均为100分。两科笔试成绩各占50%，折合后的笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

2.资格复审

资格复审时间及地址:(以第三方短信或电话通知为准)

根据职位要求和资格条件，对报考人员及相关材料进行资格复审。根据笔试成绩按每个招聘职位从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。递补2批次后仍未达到面试比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。资格复审人员经经开区社会事务局审核后，人员名单在昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统及“云南自贸人资集团”微信公众号公布。

资格复审所需材料：

（1）《2024年昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师报名登记表》（附件2）1份（提前自行下载填写，A4纸双面打印）；

（2）准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）原件和复印件一份；

（3）本人教师资格证、招聘岗位所需的其他相关证件（证明）、英语老师需提供《2024年昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师岗位计划表》（附件1）中招聘条件对应的英语等级证书原件及复印件一份；

（4）往届毕业生未就业（或失业）的，需提供就业报到证（就业登记证）或就业创业证（原失业证）或解除合同的鉴证材料原件及复印件一份；

（5）往届毕业生已就业的（事业单位在职在编人员除外），需提供单位同意报考的证明原件一份。

（6）《2024年昆明经济技术开发区招聘同工同酬聘用制教师报考诚信承诺书》(附件3)1份（提前自行下载，双面A4纸打印，本人亲笔签署）。

3.面试

面试时间：2024年8月11日

面试地点：以第三方短信或电话通知为准。

教师岗位面试以模拟课堂的方式进行，面试总分100分，占综合成绩的60%。进入面试人选根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试，最后一名成绩并列者一并进入。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明经济技术开发区2024年招聘教师工作领导小组研究确定是否进入下一环节。面试公告信息在昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统及“云南自贸人资集团”微信公众号发布。

中小学音乐、体育、美术教师岗位面试考试需增加专业技能展示环节，所需器材由考生自行准备。其中模拟课堂部分占面试总成绩的70%，专业技能展示部分占面试总成绩的30%。

4.参加考试时注意事项

（1）考生须同时持纸质准考证和本人有效身份证（或有效期内的临时身份证、户籍证明）方能进入考场参加考试。

（2）参加笔试时考生提前60分钟进入考场。考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。

（3）参加面试时考生提前90分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。

（4）笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

5.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（1）两科笔试成绩各占50%,折合后的笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

（2）考试综合成绩按百分制计算。考试综合成绩按百分制计算，综合成绩=（笔试科目（一）成绩×50%+笔试科目（二）成绩×50%）×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

考试综合成绩及进入体检、考察人员名单将在昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统及“云南自贸人资集团”微信公众号公示5天。

（3）公示期间，考生可申请查分。

（四）考察、体检

1.经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察由经开区社会事务局与用人单位组织实施，第三方配合进行。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等。对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，同时查询违法犯罪等情况，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察不合格或自行放弃考察的考生，由经开区社会事务局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。

3.体检由经开区社会事务局与用人单位组织，体检费用由考生自行承担。体检安排到县级及以上具有体检资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，由主管部门组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。在体检规定时间内，拟聘用人员体检不合格或因考生自身原因无法完成体检及放弃体检的，由经开区社会事务局与用人单位从本岗位已完成全部考试环节的考生中，按照综合成绩由高到低依次递补。体检的时间、地点由经开区社会事务局或用人单位另行通知。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

4.在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（五）聘用

1.根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明经济技术开发区官方门户网站、云南考试服务平台网上报名系统及“云南自贸人资集团”微信公众号公示5天。

2.公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订劳动合同。

六、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关处理。

七、其他事项